Inspiratie als motor voor verandering. Donderdagmiddag staat het Innovatie Café in het teken van perspectief en verbeeldingskracht. Voordat we de circulaire PROVADA Award voor de 5e keer uitreiken aan één van de drie genomineerde kandidaten, trakteren we het publiek op een inspirerend verhaal van een man met een missie: Don Ritzen van Shift.
Keynote speaker Don Ritzen deelt zijn visie op maatschappelijke transities en de kracht van nieuwe systemen. Volgens Don Ritzen, initiatiefnemer van Shift, past zijn project in een lange traditie van landmarks die de ambities van hun tijd weerspiegelen. “Waar piramides, kathedralen en wolkenkrabbers symbool stonden voor macht, religie en innovatie, moet dit landmark inspiratie bieden voor een betere manier van leven.”
PROVADA Inspiratie Award 2026
Aansluitend volgt de uitreiking van de Inspiratie Award. Vernieuwers uit de sector worden beloond voor lef, visie en het vermogen ideeën om te zetten in concrete verandering. Iedereen is uitgenodigd om bij deze feestelijke uitreiking te zijn. Lees hier over de Awards. Presentatie Annemarie Bruning & Suze Gehem.
Keynote Don Ritzen: Shift Landmark
Vanuit het inzicht dat maatschappelijke verandering vaak begint met een persoonlijk kantelpunt, werkt Don Ritzen met Shift aan het creëren van precies dat soort persoonlijke transformatiemomenten. In deze presentatie laat hij zien hoe de Shift-app en het toekomstige Shift Landmark in Rotterdam – een plek waar kunst, architectuur en immersieve ervaringen samenkomen – mensen kunnen inspireren om hun dagelijkse keuzes te veranderen. Door miljoenen van zulke momenten van inzicht te creëren, wil Shift bijdragen aan een beweging waarin persoonlijke inspiratie kan uitgroeien tot bredere maatschappelijke verandering.
Daarbij legt Don uit waarom de klimaatcrisis niet alleen een technologisch probleem is, maar vooral een gedragsvraagstuk. De oplossingen om klimaatverandering aan te pakken bestaan grotendeels al, maar worden nog onvoldoende toegepast in het dagelijks leven. Veel mensen maken zich zorgen over het klimaat, maar weten niet goed waar ze moeten beginnen. Volgens transitiedenker Jan Rotmans ontstaan echte maatschappelijke transities juist wanneer zulke individuele inzichten zich vermenigvuldigen en uiteindelijk leiden tot collectieve verandering.